자료- GM대우 출범 이후 발자취
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글 : 채영석(webmaster@global-autonews.com)|
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승인 2005-10-15 08:48:01 |
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자료- GM대우 출범 이후 발자취
자료제공:GM대우
(단위 : 대)
구 분 2002년 //2003년 //2004년 //2005년 1~9월
내 수 153,534 //127,759 //104,457 //78,560
수 출 252,139 //452,134// 795,627 //720,620
계 405,673 //579,893 //900,084 //799,180
※ 2002년 판매실적에 대우자동차 실적 포함
◆ 공격적이고 혁신적 마케팅 전개 = 국내 경기침체, 고유가 등 불안정한 자동차 산업 환경을 극복하기 위해 GM DAEWOO는 제품의 성능과 품질에 대한 자신감을 바탕으로 1천명에 이르는 대규모 시승평가단을 업계 최초로 모집, 작년 한해동안 운영한 바 있다.
GM DAEWOO는 파격적인 마이너스 할부제, 다이아몬드 페스티벌, 안전 캠페인 등 공격적인 마케팅을 전개한 바 있으며, 작년 11월에는 인천을 시작으로 서울, 경기, 부산, 대전, 대구, 전주 등 7곳에 365일 연중 GM DAEWOO 차를 시승할 수 있는 고객시승센터를 운영하고 있고, 향후 전국 24개소로 확대할 계획.
드라마 ‘파리의 연인’ 등 PPL을 강화하여 회사 이미지를 높였으며, ‘미녀와 야수’, ‘왕과 나’, ‘브로드웨이 42번가’, ‘아이다’ 등 11개의 뮤지컬을 협찬하는 등 적극적이고 꾸준한 마케팅을 펼쳐 회사 및 제품에 대한 이미지를 제고 시키고 있다.
◆ 대우인천차 인수, 통합 = GM DAEWOO는 회사 출범 3년 여만에 대우인천차를 인수, 통합한다. 대우인천차의 조기 통합으로 GM DAEWOO는 최근 급증하고 있는 자동차 수요에 신속히 대응할 수 있는 등 보다 안정적인 공장 운영이 가능해졌다.
아울러 내년에 선보일 매그너스 뉴 모델인 ‘중형 신차’와 GM DAEWOO의 첫 SUV가 부평공장에서 생산될 예정이어서 향후 부평공장이 GM DAEWOO 성장에 핵심 역할을 할 것으로 기대하고 있다.
◆ 대규모 신규 인력 채용 및 정리해고자 재입사 = GM DAEWOO는 연구개발 능력 강화 필요 및 생산/판매 증대에 따라 연구개발, 디자인, 구매, 생산, 지원파트 등 전 분야에 걸쳐 지금까지 3,200 여명(대우인천차 포함)을 새로 채용했다. 이에 힘입어 부평1공장과 군산공장이 2003년 8월과 9월에 각각 1교대에서 2교대 가동으로 전환되는 등 전 공장이 활기를 되찾아 가고 있다.
한편, 대우자동차 시절인 2001년 2월 정리해고된 직원 1,725명중 지금까지 1천 여명이 재입사했고, 나머지 인원 중 희망자들에 대해서도 GM DAEWOO의 새 SUV 생산을 위해 올해말과 내년초에 재입사 시킬 예정이다. 아울러 지속적인 신차 개발 및 연구 활동 강화를 위해 R&D 및 지원 인력을 늘려갈 계획이다.
(단위 : 명)
구 분 2002년말 2003년말 2004년말 2005년 9월말
GM DAEWOO 8,237 8,472 9,398 9,668
대우인천차 3,316 4,055 4,293 4,377
계 11,553 12,527 13,691 14,045
◆ 신제품 개발 및 대규모 투자 = GM DAEWOO는 2002년 10월 회사 출범 이후 연구개발 및 신차 출시 등에 지대한 노력을 기울이고 있다. 2002년 11월 2500cc L6 매그너스를 시작으로 준중형차 라세티, 칼로스 1.2, 라세티 해치백과 라세티 1.6 등 신차를 시장에 선보였다. 올해 3월에는 신형 경차 마티즈, 6월 대형고급 세단 스테이츠맨, 9월에는 프리미엄 소형세단 젠트라를 각각 내놓았다.
GM DAEWOO는 내년초 매그너스 뉴 모델인 ‘중형 신차’를, 내년 상반기에 GM DAEWOO 첫 ‘SUV’를 출시해 제품 풀 라인업을 갖춘 종합 자동차 회사의 면모를 확보함은 물론, 국내외 시장에서 GM DAEWOO의 제품 경쟁력이 한층 더 높아질 것으로 기대된다.
또한 GM DAEWOO는 2002년 12월 창원에 T4엔진공장을 준공, 기존 0.8리터 엔진에 추가로 1.0 및 1.2 리터급 엔진을 생산, 경소형차 시장에서의 입지를 더욱 넓혀가고 있다. 아울러 2003년 승용차용 자동변속기를 생산하는 보령공장(舊 대우파워트레인)을 인수함으로써 안정적인 자동변속기 수급이 가능해졌다. GM DAEWOO는 현재 보령공장에서 생산할 최첨단 6단 자동변속기를 개발하고 있다.
아울러 GM DAEWOO는 디젤승용차 및 SUV에 장착될 디젤엔진 개발에 박차를 가하고 있으며, 군산에 디젤엔진 공장을 건설하고 있다. 디젤엔진 공장은 2004년 6월 착공에 들어가 내년 상반기 본격 양산에 들어갈 예정이며, 연간 25만대의 디젤엔진을 생산할 수 있다.
한편, 2003년 11월 부평공장내에 문을 연 디자인센터는 새롭고 혁신적인 자동차 디자인을 개발하는 등 GM DAEWOO 엔지니어링 분야와 더불어 GM 글로벌 네트워크에서 큰 역할을 수행하고 있다.
아울러 지난 6월 GM DAEWOO는 인천광역시와 인천경제자유구역내 GM DAEWOO의 자동차 성능시험장 및 R&D 시설인 ‘GM DAEWOO 청라 테크 센터(Cheong-Na Tech. Center)’를 건립하기로 최종 합의했다.
인천시가 인천 청라지구내 부지 14만5천여평을 매입, 내년 상반기중 부지 조성을 완료하면 GM DAEWOO는 약 1천억원을 투입, 2007년 중반 자동차 성능시험장 건설을 완료할 계획이며 향후 2~3년에 걸쳐 관련 연구 시설도 단계적으로 완공할 예정이다.
이로써 GM DAEWOO는 회사 출범 이후 최근까지 지속적인 신차 개발, 디젤엔진 및 신규 생산시설 건설, 공장 인수 등을 위해 약 3조원 이상 투자했고, 향후에도 지속적인 투자가 이어질 전망이다.
◆ 회사 이미지 제고 및 혁신적 A/S 캠페인 = GM DAEWOO는 회사 이미지 제고를 위해 회사 출범과 더불어 ‘새 바람(New Wind)’을 주제로 한 기업 이미지 광고로 일반 고객들의 시선을 끌었으며, 작년에는 다큐멘터리 기법을 활용한 ‘나는 나를 넘어섰다’ 광고가 큰 호응을 얻은 바 있다. 이와 더불어 ‘참(Charm) 서비스’ 등 고객에게 한발 다가가는 더욱 혁신적인 A/S 캠페인을 실시하고 있다.
◆ 신노사 관계 구축 = GM DAEWOO 기업문화 중 가장 큰 변화는 합리적이고 평화적인 노사 상생의 문화가 싹을 틔웠다는 것. 회사 출범 이후 지난 3년 여 동안 회사와 노조는 전향적인 자세로 대화와 타협을 통해 문제를 해결해왔으며 새로운 노사 문화 정착을 위해 노력했다. GM DAEWOO는 국내 자동차 업계 최초로 분규 없이 올해 임금교섭을 평화롭게 마무리 짓는 등 성숙된 모습을 보인 바 있다.
◆ 회사 조직 정비 및 시너지 효과 창출 = GM DAEWOO는 회사 출범 이후 조직을 새로이 정비, 유기적인 협조 체제 아래 조직 운영을 하고 있으며, 생산, 구매, 재무, 인사, 교육, 안전 등 전 분야에 걸쳐 GM의 선진 시스템과 제도를 접목, 시너지 효과를 창출하고 있다. 특히, 개방적이고 투명한 기업문화와 임직원들의 글로벌화도 보이지 않는 변화중의 하나다.
◆ 산학협동 체제 강화 = GM DAEWOO는 국내 유수의 대학과 공동으로 자동차 신기술 개발을 위한 산학협동 연구활동을 펼치고 있다. 특히, GM DAEWOO는 홍익대와의 산학협동 체제를 더욱 강화할 계획. GM DAEWOO는 세계 1위 자동차 회사 GM과 세계적인 IT 업체, ‘EDS’, ‘썬 마이크로시스템즈’, ‘UGS’ 등 글로벌 기업이 함께 만든 국제 산학협력 지원 프로그램인 PACE(Partners for the Advancement of Collaborative Engineering Education) 를 통해 자동차 설계, 디자인 및 생산에 필요한2억1200만 달러 상당의 하드웨어/ 소프트웨어 등 기자재와 기술교육 등을 홍익대에 제공하는 국제 산학협력 프로그램에 참여한다.
이외에도 GM DAEWOO는 출범 이후 국내 주요 대학과 공동으로 자동차 관련 신기술 개발을 위한 산학협동 연구활동을 강화하고 있고, 대학의 현장 연수 및 연구시설, 기자재 지원 등을 통해 연구활동을 적극 지원하고 있다.
기업과 대학이 공동으로 연구 활동을 하여 신차 개발 등에 필요한 신기술을 개발, 적용함으로써 신차 개발기간 단축 및 비용 절감, 품질 및 성능 향상 등 다양한 측면에서 상당한 유무형의 효과를 기대하고 있다.
◆ 사회 봉사 활동 체계적 추진 = GM DAEWOO는 기업의 사회적 책임을 다하기 위해 사회 봉사 활동을 지속적으로 추진하고 있다. 그 동안 개인이나 동아리 중심의 사회 봉사 활동을 보다 조직화 체계화 시키기 위해 올해 5월 ‘지엠대우 사회봉사단’ 및 ‘지엠대우 한마음재단’을 발족, 소외된 이웃들에게 도움의 손길을 건네고 있으며, 앞으로도 알차고 따뜻한 만남을 지속, 확대해 나갈 계획이다.
자료제공:GM대우
(단위 : 대)
구 분 2002년 //2003년 //2004년 //2005년 1~9월
내 수 153,534 //127,759 //104,457 //78,560
수 출 252,139 //452,134// 795,627 //720,620
계 405,673 //579,893 //900,084 //799,180
※ 2002년 판매실적에 대우자동차 실적 포함
◆ 공격적이고 혁신적 마케팅 전개 = 국내 경기침체, 고유가 등 불안정한 자동차 산업 환경을 극복하기 위해 GM DAEWOO는 제품의 성능과 품질에 대한 자신감을 바탕으로 1천명에 이르는 대규모 시승평가단을 업계 최초로 모집, 작년 한해동안 운영한 바 있다.
GM DAEWOO는 파격적인 마이너스 할부제, 다이아몬드 페스티벌, 안전 캠페인 등 공격적인 마케팅을 전개한 바 있으며, 작년 11월에는 인천을 시작으로 서울, 경기, 부산, 대전, 대구, 전주 등 7곳에 365일 연중 GM DAEWOO 차를 시승할 수 있는 고객시승센터를 운영하고 있고, 향후 전국 24개소로 확대할 계획.
드라마 ‘파리의 연인’ 등 PPL을 강화하여 회사 이미지를 높였으며, ‘미녀와 야수’, ‘왕과 나’, ‘브로드웨이 42번가’, ‘아이다’ 등 11개의 뮤지컬을 협찬하는 등 적극적이고 꾸준한 마케팅을 펼쳐 회사 및 제품에 대한 이미지를 제고 시키고 있다.
◆ 대우인천차 인수, 통합 = GM DAEWOO는 회사 출범 3년 여만에 대우인천차를 인수, 통합한다. 대우인천차의 조기 통합으로 GM DAEWOO는 최근 급증하고 있는 자동차 수요에 신속히 대응할 수 있는 등 보다 안정적인 공장 운영이 가능해졌다.
아울러 내년에 선보일 매그너스 뉴 모델인 ‘중형 신차’와 GM DAEWOO의 첫 SUV가 부평공장에서 생산될 예정이어서 향후 부평공장이 GM DAEWOO 성장에 핵심 역할을 할 것으로 기대하고 있다.
◆ 대규모 신규 인력 채용 및 정리해고자 재입사 = GM DAEWOO는 연구개발 능력 강화 필요 및 생산/판매 증대에 따라 연구개발, 디자인, 구매, 생산, 지원파트 등 전 분야에 걸쳐 지금까지 3,200 여명(대우인천차 포함)을 새로 채용했다. 이에 힘입어 부평1공장과 군산공장이 2003년 8월과 9월에 각각 1교대에서 2교대 가동으로 전환되는 등 전 공장이 활기를 되찾아 가고 있다.
한편, 대우자동차 시절인 2001년 2월 정리해고된 직원 1,725명중 지금까지 1천 여명이 재입사했고, 나머지 인원 중 희망자들에 대해서도 GM DAEWOO의 새 SUV 생산을 위해 올해말과 내년초에 재입사 시킬 예정이다. 아울러 지속적인 신차 개발 및 연구 활동 강화를 위해 R&D 및 지원 인력을 늘려갈 계획이다.
(단위 : 명)
구 분 2002년말 2003년말 2004년말 2005년 9월말
GM DAEWOO 8,237 8,472 9,398 9,668
대우인천차 3,316 4,055 4,293 4,377
계 11,553 12,527 13,691 14,045
◆ 신제품 개발 및 대규모 투자 = GM DAEWOO는 2002년 10월 회사 출범 이후 연구개발 및 신차 출시 등에 지대한 노력을 기울이고 있다. 2002년 11월 2500cc L6 매그너스를 시작으로 준중형차 라세티, 칼로스 1.2, 라세티 해치백과 라세티 1.6 등 신차를 시장에 선보였다. 올해 3월에는 신형 경차 마티즈, 6월 대형고급 세단 스테이츠맨, 9월에는 프리미엄 소형세단 젠트라를 각각 내놓았다.
GM DAEWOO는 내년초 매그너스 뉴 모델인 ‘중형 신차’를, 내년 상반기에 GM DAEWOO 첫 ‘SUV’를 출시해 제품 풀 라인업을 갖춘 종합 자동차 회사의 면모를 확보함은 물론, 국내외 시장에서 GM DAEWOO의 제품 경쟁력이 한층 더 높아질 것으로 기대된다.
또한 GM DAEWOO는 2002년 12월 창원에 T4엔진공장을 준공, 기존 0.8리터 엔진에 추가로 1.0 및 1.2 리터급 엔진을 생산, 경소형차 시장에서의 입지를 더욱 넓혀가고 있다. 아울러 2003년 승용차용 자동변속기를 생산하는 보령공장(舊 대우파워트레인)을 인수함으로써 안정적인 자동변속기 수급이 가능해졌다. GM DAEWOO는 현재 보령공장에서 생산할 최첨단 6단 자동변속기를 개발하고 있다.
아울러 GM DAEWOO는 디젤승용차 및 SUV에 장착될 디젤엔진 개발에 박차를 가하고 있으며, 군산에 디젤엔진 공장을 건설하고 있다. 디젤엔진 공장은 2004년 6월 착공에 들어가 내년 상반기 본격 양산에 들어갈 예정이며, 연간 25만대의 디젤엔진을 생산할 수 있다.
한편, 2003년 11월 부평공장내에 문을 연 디자인센터는 새롭고 혁신적인 자동차 디자인을 개발하는 등 GM DAEWOO 엔지니어링 분야와 더불어 GM 글로벌 네트워크에서 큰 역할을 수행하고 있다.
아울러 지난 6월 GM DAEWOO는 인천광역시와 인천경제자유구역내 GM DAEWOO의 자동차 성능시험장 및 R&D 시설인 ‘GM DAEWOO 청라 테크 센터(Cheong-Na Tech. Center)’를 건립하기로 최종 합의했다.
인천시가 인천 청라지구내 부지 14만5천여평을 매입, 내년 상반기중 부지 조성을 완료하면 GM DAEWOO는 약 1천억원을 투입, 2007년 중반 자동차 성능시험장 건설을 완료할 계획이며 향후 2~3년에 걸쳐 관련 연구 시설도 단계적으로 완공할 예정이다.
이로써 GM DAEWOO는 회사 출범 이후 최근까지 지속적인 신차 개발, 디젤엔진 및 신규 생산시설 건설, 공장 인수 등을 위해 약 3조원 이상 투자했고, 향후에도 지속적인 투자가 이어질 전망이다.
◆ 회사 이미지 제고 및 혁신적 A/S 캠페인 = GM DAEWOO는 회사 이미지 제고를 위해 회사 출범과 더불어 ‘새 바람(New Wind)’을 주제로 한 기업 이미지 광고로 일반 고객들의 시선을 끌었으며, 작년에는 다큐멘터리 기법을 활용한 ‘나는 나를 넘어섰다’ 광고가 큰 호응을 얻은 바 있다. 이와 더불어 ‘참(Charm) 서비스’ 등 고객에게 한발 다가가는 더욱 혁신적인 A/S 캠페인을 실시하고 있다.
◆ 신노사 관계 구축 = GM DAEWOO 기업문화 중 가장 큰 변화는 합리적이고 평화적인 노사 상생의 문화가 싹을 틔웠다는 것. 회사 출범 이후 지난 3년 여 동안 회사와 노조는 전향적인 자세로 대화와 타협을 통해 문제를 해결해왔으며 새로운 노사 문화 정착을 위해 노력했다. GM DAEWOO는 국내 자동차 업계 최초로 분규 없이 올해 임금교섭을 평화롭게 마무리 짓는 등 성숙된 모습을 보인 바 있다.
◆ 회사 조직 정비 및 시너지 효과 창출 = GM DAEWOO는 회사 출범 이후 조직을 새로이 정비, 유기적인 협조 체제 아래 조직 운영을 하고 있으며, 생산, 구매, 재무, 인사, 교육, 안전 등 전 분야에 걸쳐 GM의 선진 시스템과 제도를 접목, 시너지 효과를 창출하고 있다. 특히, 개방적이고 투명한 기업문화와 임직원들의 글로벌화도 보이지 않는 변화중의 하나다.
◆ 산학협동 체제 강화 = GM DAEWOO는 국내 유수의 대학과 공동으로 자동차 신기술 개발을 위한 산학협동 연구활동을 펼치고 있다. 특히, GM DAEWOO는 홍익대와의 산학협동 체제를 더욱 강화할 계획. GM DAEWOO는 세계 1위 자동차 회사 GM과 세계적인 IT 업체, ‘EDS’, ‘썬 마이크로시스템즈’, ‘UGS’ 등 글로벌 기업이 함께 만든 국제 산학협력 지원 프로그램인 PACE(Partners for the Advancement of Collaborative Engineering Education) 를 통해 자동차 설계, 디자인 및 생산에 필요한2억1200만 달러 상당의 하드웨어/ 소프트웨어 등 기자재와 기술교육 등을 홍익대에 제공하는 국제 산학협력 프로그램에 참여한다.
이외에도 GM DAEWOO는 출범 이후 국내 주요 대학과 공동으로 자동차 관련 신기술 개발을 위한 산학협동 연구활동을 강화하고 있고, 대학의 현장 연수 및 연구시설, 기자재 지원 등을 통해 연구활동을 적극 지원하고 있다.
기업과 대학이 공동으로 연구 활동을 하여 신차 개발 등에 필요한 신기술을 개발, 적용함으로써 신차 개발기간 단축 및 비용 절감, 품질 및 성능 향상 등 다양한 측면에서 상당한 유무형의 효과를 기대하고 있다.
◆ 사회 봉사 활동 체계적 추진 = GM DAEWOO는 기업의 사회적 책임을 다하기 위해 사회 봉사 활동을 지속적으로 추진하고 있다. 그 동안 개인이나 동아리 중심의 사회 봉사 활동을 보다 조직화 체계화 시키기 위해 올해 5월 ‘지엠대우 사회봉사단’ 및 ‘지엠대우 한마음재단’을 발족, 소외된 이웃들에게 도움의 손길을 건네고 있으며, 앞으로도 알차고 따뜻한 만남을 지속, 확대해 나갈 계획이다.
