마힌드라 그룹, 올해의 사회공헌(CSR) 우수 기업 3위 선정
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글 : 채영석(webmaster@global-autonews.com)|
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승인 2014-12-17 16:10:33 |
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마힌드라 그룹, 올해의 사회공헌(CSR) 우수 기업 3위 선정
2014년 12월 17일, 서울: 미화 165억 달러 규모의 인도 마힌드라 그룹은 인도의 저명 경제지인 이코노믹 타임즈 (Economic Times)가 심도 깊은 심사 과정을 통해 선정한 인도 내 올해의 사회공헌 우수 기업 순위 (India’s Best Companies for CSR 2014) 에서 3위에 이름을 올렸다고 밝혔다.
인도의 여러 경영 전문가로 이루어진 심사 진은 각 후보 기업들이 기업 내 사회공헌 관련 정책 수립, 사회 공헌 활동에 대한 관리 감독과 관련 사항 보고 현황 및 모든 사회 공헌 활동이 회사의 모든 임직원 및 이해관계자와 공유되고 있는지 등을 기준으로 선정 되었다.
마힌드라 그룹은 사회 공헌 활동은 기업의 문화로 자리잡아야 한다고 강조하면서 ‘다양한 사고: 지속 가능성의 실현을 위해 한걸음 나아가다’ (Alternative Thinking: the Mahindra Approach to Sustainability)와 같은 자사의 표어처럼 사회 공헌 활동은 단순히 나무를 심고 수자원 절약을 넘어 사회적 가치를 창조하고 혁신을 만들어 나가는 초석이라고 설명했다. 또한 사회 공헌 활동은 전략적 자선 활동과, 가치 공유 그리고 지속 가능성의 실현의 조합이라고 말하고 있다.
마힌드라 그룹은 또한 최근 긍정적인 변화를 이끌어 내기 위해 ‘선행을 통한 성장’ (Doing Well by Doing Good)이라는 주제로 공공경영 (governance), 지역 사회, 환경을 아우르는 ‘마힌드라 라이즈’ (Rise for Good) 비전을 제시한 바 있다.
20여 명의 위원으로 구성된 마힌드라 그룹의 사회공헌 활동을 관리 감독하는 마힌드라 사회공헌 위원회 (Mahindra CSR council)는 지속 가능성과 지역 발전 기여도를 관리 감독하며 또한 인도 내 저소득층 소녀들의 교육 지원, 환경 및 공공 위생 등과 같은 주요 분야에서의 활동 계획을 세워 나가고 있다. 마힌드라 그룹은 또한 매년 한화 약 300억 원을 사회 공헌 활동에 사용하고 있는데 이 중 절반은 저소득층 소녀들의 교육을 지원하는 사업인 난히 칼리 (Nanhi Kali), 소외 계층 청소년의 경제 및 사회적 자립 교육을 지원하는 마힌드라 프라이드 스쿨 (Mahindra Pride School)과 공업 특성화 교육 기관인 마힌드라 공업 대학교 (Mahindra College for Engineering)와 같은 교육 프로그램에 사용하고 있으며 나머지는 지역 사회 발전을 위해 사용되고 있다.
또한 마힌드라 그룹은 사내 봉사 프로그램인 임직원 사회 공헌 참여 프로그램 (Employee Social Options)을 구성하여 활동 중에 있으며 이를 포함한 모든 마힌드라 그룹의 사회 공헌 활동은 그룹, 계열사 차원에서 단계적인 관리와 지역적 적합성을 기준으로 최종 관리 감독되고 있다. 라지브 두베이 (Rajeev Dubey), 마힌드라 그룹 HR(인적자원) 및 기업 서비스 및 애프터 마켓 총괄은 “마힌드라 그룹의 모든 사회 공헌 활동은 그 효과와 효율성을 평가하는 기준을 세우고 엄격히 관리 감독되고 있다.” 라고 설명했다.
한편, 다양한 업계의 115개 인도 기업들이 우수 사회 공헌 활동 기업 선정에서 접전을 펼쳤다.
2014년 12월 17일, 서울: 미화 165억 달러 규모의 인도 마힌드라 그룹은 인도의 저명 경제지인 이코노믹 타임즈 (Economic Times)가 심도 깊은 심사 과정을 통해 선정한 인도 내 올해의 사회공헌 우수 기업 순위 (India’s Best Companies for CSR 2014) 에서 3위에 이름을 올렸다고 밝혔다.
인도의 여러 경영 전문가로 이루어진 심사 진은 각 후보 기업들이 기업 내 사회공헌 관련 정책 수립, 사회 공헌 활동에 대한 관리 감독과 관련 사항 보고 현황 및 모든 사회 공헌 활동이 회사의 모든 임직원 및 이해관계자와 공유되고 있는지 등을 기준으로 선정 되었다.
마힌드라 그룹은 사회 공헌 활동은 기업의 문화로 자리잡아야 한다고 강조하면서 ‘다양한 사고: 지속 가능성의 실현을 위해 한걸음 나아가다’ (Alternative Thinking: the Mahindra Approach to Sustainability)와 같은 자사의 표어처럼 사회 공헌 활동은 단순히 나무를 심고 수자원 절약을 넘어 사회적 가치를 창조하고 혁신을 만들어 나가는 초석이라고 설명했다. 또한 사회 공헌 활동은 전략적 자선 활동과, 가치 공유 그리고 지속 가능성의 실현의 조합이라고 말하고 있다.
마힌드라 그룹은 또한 최근 긍정적인 변화를 이끌어 내기 위해 ‘선행을 통한 성장’ (Doing Well by Doing Good)이라는 주제로 공공경영 (governance), 지역 사회, 환경을 아우르는 ‘마힌드라 라이즈’ (Rise for Good) 비전을 제시한 바 있다.
20여 명의 위원으로 구성된 마힌드라 그룹의 사회공헌 활동을 관리 감독하는 마힌드라 사회공헌 위원회 (Mahindra CSR council)는 지속 가능성과 지역 발전 기여도를 관리 감독하며 또한 인도 내 저소득층 소녀들의 교육 지원, 환경 및 공공 위생 등과 같은 주요 분야에서의 활동 계획을 세워 나가고 있다. 마힌드라 그룹은 또한 매년 한화 약 300억 원을 사회 공헌 활동에 사용하고 있는데 이 중 절반은 저소득층 소녀들의 교육을 지원하는 사업인 난히 칼리 (Nanhi Kali), 소외 계층 청소년의 경제 및 사회적 자립 교육을 지원하는 마힌드라 프라이드 스쿨 (Mahindra Pride School)과 공업 특성화 교육 기관인 마힌드라 공업 대학교 (Mahindra College for Engineering)와 같은 교육 프로그램에 사용하고 있으며 나머지는 지역 사회 발전을 위해 사용되고 있다.
또한 마힌드라 그룹은 사내 봉사 프로그램인 임직원 사회 공헌 참여 프로그램 (Employee Social Options)을 구성하여 활동 중에 있으며 이를 포함한 모든 마힌드라 그룹의 사회 공헌 활동은 그룹, 계열사 차원에서 단계적인 관리와 지역적 적합성을 기준으로 최종 관리 감독되고 있다. 라지브 두베이 (Rajeev Dubey), 마힌드라 그룹 HR(인적자원) 및 기업 서비스 및 애프터 마켓 총괄은 “마힌드라 그룹의 모든 사회 공헌 활동은 그 효과와 효율성을 평가하는 기준을 세우고 엄격히 관리 감독되고 있다.” 라고 설명했다.
한편, 다양한 업계의 115개 인도 기업들이 우수 사회 공헌 활동 기업 선정에서 접전을 펼쳤다.
